8月21日晚，华灯初上，铜梁万达广场，小吃一条街上叫卖声不绝于耳。在广场另一侧，几排亮眼的夜市“摊位”显得有些与众不同：岗位信息、工作地点、薪资待遇……在街灯映照下，连续三晚开市的铜梁区“人才夜市”吸引了众多市民的目光。

近年来，除了传统的招聘模式，一些新兴的招聘方式也不断涌现，“人才夜市”就是其中的新成员。与以往的招聘会相比，晚上7点半开始营业的“人才夜市”利用夜间闲暇时段，组织企业前来“摆摊”，把涉及制造、餐饮、文体等领域的1500多个优质岗位摆到夜市上，在人流密集区“出摊”揽才。

记者在现场看到，重庆海辰储能科技有限公司、重庆天齐锂业有限责任公司等40余家企业按照行业类别排开，展位前都摆放着详细的岗位介绍和薪资待遇。穿梭在展位之间的求职者多为年轻群体，享受夜生活的同时谋求更为理想的就业岗位。

“白天气温太高了，晚上凉快一些，人流量也更大。”重庆海辰储能科技有限公司人事总监冉晗表示，这是第二次参加“人才夜市”招聘，将夜市文化与人才服务相融合，以更为亲和的模式服务广大企业和求职者，可以提升招聘效果。

“我是铜梁本地人，就想找个离家近的工作。这种招聘方式接地气、有新意，一边逛夜市一边找工作，氛围比较轻松。”与同伴逛街的周女士说，平时自己有点“社恐”，但是感觉在这里找工作也不像以往那么严肃。今晚她已经填了两份报名表。

据了解，此次招聘会不仅有区内重点企业提供岗位1500余个，在用工信息处还发布了巫山、遂宁、资阳、简阳、安岳等地216家企业提供的6830个岗位，供求职者选择。同时，还联合区总工会、团区委、区妇联、区退役军人事务局、高新区管委会等部门现场一对一提供职业指导、岗位推荐、劳动者权益保障等公共服务。活动第一晚就吸引了约2000人逛“夜市”，380多人与企业初步达成就业意向。

“‘人才夜市’将服务窗口前移，打造企业与求职者便捷对接的新形式，让求职者像逛夜市一样寻找工作，可以更好地助力人才招引。”铜梁区人力社保局相关负责人表示，下一步将不断丰富招聘形式、拓宽就业渠道，通过“线上+线下”“白天+夜间+定期”等形式，助力各类人才与用人单位实现“双向奔赴”。

据了解，此次“人才夜市”招聘活动是全市培育壮大夜间就业增长点，于8月至10月在全市范围内集中开展的“不夜重庆”就业创业服务行动之一，也是高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的一部分。今年以来，铜梁区已累计举办线上线下招聘会70场，累计882家企业提供岗位22043个，达成意向协议4748人次。

首席记者 李慧敏

编辑 秦琬淇

审校 周鑫