2月13日，大年初四，正好是铜梁区小林镇赶场天。家里的电话已经打来几通，小林镇场镇路口，重庆凌达汽车织物股份有限公司管理部经理陈立顾不上接电话，忙着向过往群众发传单、“拉人头”：

“报名就有免费培训，还能拿服装制版职业等级证书。”

“车间有空调、微波炉，试用合格就有五险，安逸得很。”

“不愁订单，做得多得得多，多的拿得到好几千。”

……

招聘展台后面的小林镇第五乡村振兴车间，里面几十台崭新的缝纫机已经摆得整整齐齐。

小林镇是铜梁最早建起乡村振兴车间的镇街之一。4个先后建起来的乡村振兴车间，分别作为汽车手工配件加工车间、各类衣服的缝纫车间和小林特色铜丝画创作工作室。2年多来，经过与铜梁高新区相关企业对接，订单、货源稳定，长期在这里上班的工人也比较固定，还吸引了不少之前在外务工的村民回老家来。

订单不缺，工资水平也不错，按理说能保障本地劳动力充分就业。但是前段时间，小林镇党委书记万承先发现，场镇上反而还有劳动力剩余下来了。

“这是怎么回事？”万承先和几个车间的负责人挨家挨户走访才搞清楚，原来，工位有限导致每个人的工作量不够，手里的活儿做得少了直接影响收入。

要解决这个问题，必须继续开拓就业市场，增设工作岗位。小林镇与铜梁高新区积极对接，在上个月引进了重庆凌达汽车织物股份有限公司汽车座椅纺织品部分加工业务，还盘活了场镇两个闲置门面开设第五乡村振兴车间，打算年后开工。

但是新的问题又来了，负责小林这边车间运营的陈立发现，工人还差得远。

“书记，招聘广告发出去几天了，才十几个人报名。60多个缝纫工位起码要来30多名工人才开得起工。”陈立找到万承先。

“我们来想办法！”除结合全区“春风行动”向全镇居民推送用工信息外，万承先还发动全体镇村干部进村入户，对有意向就业群众摸底调查，做好企业招工要求与群众就业衔接。场镇上的流动招工点，镇村干部也是一场不落。

“这段时间，我们都快成了招聘专员了。为了保证用工，还要经常打‘亲情牌’‘友情牌’。”团山社区党支部书记唐定平笑着说。

“我们村支书说这里车间在招工，和高新区工资水平是一样的，像我这种熟练工拿得起工资，我实地来看看。”说话间，圣灯村11组村民陈应华骑着摩托车来了。“欢迎欢迎！”陈立赶紧招呼工作人员带他们进车间参观。

给陈应华登记完，已经临近中午，陈立手中的意向应聘表已经填了一摞。他数了数，脸上露出了满意的笑容：“已经登记40多人了，大年初六开工有保障了！”

首席记者 李慧敏

编辑 曾祚

审校 陈文龙