区委教育工委

关于下属中小学校巡察整改进展情况的通报

1.关于“学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不够深入”的问题。

整改情况：印发党建暨党风廉政建设指导要点3期，督促抓好理论中心组学习、“三会一课”等制度落实，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题必学内容。组织收看专题教育片3部，开展专题讲座30余场。组建教育系统宣讲分队，开展宣讲80余场。

2.关于“‘五育’并举用力不足，落实立德树人根本任务还有差距”的问题。

整改情况：上好中小学《思想政治》《道德与法治》课程，思政课教师全员培训206人次。强化法治宣传教育，联合相关部门开展法治副校长进校园普法宣讲83场。抓实养成教育，印制《铜梁区养成教育读本》11.6万册，打造养成教育品牌学校25所。激发思政教师队伍活力，打造精品课程100余节，思政课程、课程思政活动5次。抓好劳动教育，新增学生课外实践基地3个，完善设施设备，培养学生动手参与能力，构建大思政体系。建立师德师风负面清单，在全区选树师德标兵、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师等先进典型206名，推荐评选市级好校长1名、好教师2名、好辅导员1名。

3.关于“推进教育改革不够有力”的问题。

整改情况：开展“备教学评一致性”主题教研，新建名师课堂5间，专递课堂138间。实施“强师工程”，按照“三随机”原则抽取580名教师参加教学技能竞赛，85名党员教师获得“教学能手”等荣誉称号。全覆盖开展义务教育学校“5+2”课后延时服务，拓展音乐、舞蹈等课程20类，组建剪纸、龙舞等艺体特色社团400余个，学生参与率达99.07%。

4.关于“坚持以人民为中心发展教育有欠缺，对学生关心关爱不够”的问题。

整改情况：对各中小学、幼儿园184名厨师开展为期15天（分三期）的定制培训，全面提升学生菜品质量。加大经费投入改善学校装备条件，义务教育学校教室交互式设备比例达100%。拉网式排查全区学校厕所隐患，消除厕所安全隐患26个，添置厕所门360余扇。设置心理健康咨询室，抓好心理健康功能室建设、师资培训、课程开发、指导中心创建等项目建设。

5.关于“制止餐饮浪费不够有力”的问题。

整改情况：组织全区各级各类学校开展“节约粮食”主题教育宣传活动，增强师生勤俭节约光荣的意识。指导学校完善每周学生营养餐食谱，根据大多数学生需求，采购学校食堂食材。开展学校食堂餐饮浪费自查，实行以学校行政领导带队、值周教师和值周学生参与的监督检查模式，让全体师生共同参与，对制止餐饮浪费形成工作合力。

6.关于“主体责任扛得不牢”的问题。

整改情况：召开教育系统党建暨党风廉政工作会议，制定党建工作计划和主体责任清单，印发工作指导要点3期，签订党建工作责任书93份；开展党务干部培训90余人次，制发《铜梁区中小学党建工作指导手册》，全面提升中小学党建工作水平。深入开展“春风化雨”专项监督执纪行动，统筹指导全区各学校党组织开展“以案四说”警示教育80余场；召开党风廉政建设风险专题研判会2次，印发党风廉政风险点，建立“三色”动态风险管理台账，制定防控措施，组织开展三级廉政谈话60人次。开展每日学习10分钟活动，推送党内法规知识和相关案例共计500余条；下发《廉政工作提醒》6次，发送廉政短信2次；各党组织认真落实“三学”教育，受众人数6000余人次。开展2017年以来教育系统违纪违法受到处理的党员干部“回访”活动，持续传导监督执纪高压态势。

7.关于“财务管理不规范”的问题。

整改情况：组织学校财务人员培训，对学校报账员和核算会计进行提醒谈话34人次，严格财务制度落实。开展违规报销差旅费用自查自纠专项行动，完善单位差旅报销内控制度。开展学校固定资产专项清理，完善学校固定资产管理办法，做到账、实、物相一致。

8.关于“工程和采购项目不规范”的问题。

整改情况：印发《铜梁区教育系统工程建设及校舍维修改造项目管理办法》，强化对中小学校选取中介服务机构的监督；加强项目现场管理，每个项目至少两名现场管理人。加强项目研判，统筹分析项目施工难度、困难及相关客观因素，合理合规设置履约保证金退还、工程款拨付等时间节点，确保项目正常推进。

9.关于“执行民主集中制不到位”的问题。

整改情况：印发《中小学校议事规则示范文本（试行）的通知》和《中小学校党组织书记和校长职责清单示范文本（试行）的通知》，指导中小学校完善支部议事决策程序，健全学校“三重一大”决策机制，将重大项目投资决策、大额资金使用等事项列入党组织议事范围，建立学校议事规则备案制度，强化决策过程监督。

10.关于“党组织核心作用发挥不充分，干部队伍建设存在短板”的问题。

整改情况：印发《铜梁区公办学校内设机构设置和职数核定管理办法》，建立学校二级班子备案制度，优化学校内设机构设置。组织开展中小学党建“双创”活动，确定职教中心、铜梁巴中、金龙小学等3所市级示范学校，实验一小等13所区级示范学校，发挥示范引领作用。优化学校中层干部年龄结构，制定学校年轻干部培养计划，加强对年轻干部的培养和锻炼，通过公开招聘、委托培养等进一步充实教师队伍。推荐131名教师参加“2022年‘国培计划’项目”，56名教师参加“重庆市2022年市级教师培训项目”。印发《2022年区级培训计划通知》，设置22个培训项目，共计培训教师5000余人次。评选认定第七批区级骨干教师299名，2022年新增市级名师9名，市级骨干教师28名。

11.关于“基层组织建设比较薄弱”的问题。

整改情况：印发党建工作提醒5期，严格落实组织生活各项制度。组织开展专项督查，随机抽查学校23个，发现整改问题6个。开展党组织换届和党费缴纳清理排查，完成补选和换届党组织7个。加强学校党建阵地建设，在铜梁二中举行“七一”党团队一体化建设活动，引导青少年追求政治进步的人生“三部曲”。