近日，铜梁区小林镇乡村振兴车间管理人员郑艳伟获2022年度市级金牌劳务经纪人荣誉称号。作为小林镇团山社区居民委员会的综合服务专干，郑艳伟也是一名劳务经纪人，在平凡的岗位上，她组织社区的富余劳动力一百多人成功就业，并组织群众到企业实地考察、参加招聘会，转变群众就业观念，架起劳动力转移就业的“桥梁”。

小林镇是一个纯农业镇，没有企业基础，本地青年大多在外务工，留在家里的老人和妇女居多。他们当中，很多都没有工作经历，学历水平也不高。但如果将留守在家的剩余劳动力聚集在一块，也是一股不可忽视的力量，完全可以成立车间让群众就地就业。

2021年6月，小林镇首个乡村振兴车间在团山社区成立。凭借丰富的群众工作经验，郑艳伟被任命为车间管理人员。在车间成立的准备过程中，郑艳伟联系各村干部，理清数据、建立台账，然后挨家挨户上门做工作。短短一个月，30余名群众就在乡村振兴车间顺利“上岗”。他们能吃苦、手速快，每月仅在乡村振兴车间工作就能为家庭增收3000多元。

其实，在农村从事劳务经纪人这一行业并不容易，很多人就业观念没有改变，就业愿望不强烈。郑艳伟不断与场镇留守群众沟通交流，一次不行就两次三次，最终她的坦诚和执着的精神打动了不少百姓。

小林镇华寿村村民张燕是一名留守妇女。之前孩子每天一上学，她就泡在麻将馆，还因此和家里人产生过矛盾。郑艳伟两次上门劝说，她勉强同意到车间试试看。结果没几天，张燕觉得挣不了钱，就丢下手头的活儿又跑去麻将馆了。

郑艳伟没有放弃，第三次上门耐心地给她讲目前车间的现状和工人的待遇，保证她在车间能改变现在的生活状态：“打麻将既浪费时间又输钱，还给小孩子不好的示范。车间里工作条件也不错，拿这点时间做点手工活儿挣钱不好吗？”

最终，张燕留在了车间工作，产量从最后一名逐渐攀升，现在已经是车间的第一名，每月都能领到最高工资。她也再不去麻将馆，家庭也更加和睦了。                 

2021年9月，小林镇又成立了第二乡村振兴车间，主要从事成衣（校服）加工。郑艳伟再次和社区其他同事一起跑遍了小林镇的各个村社，为第二车间招收了20名工人。目前通过小林镇乡村振兴车间、第二车间，40多个人的长期就业以及100多人的短期就业得到解决。

为了帮助场镇富余劳动力输出，以及促进乡村振兴车间进一步发展壮大，郑艳伟还对社区劳动力结构和务工意向进行了摸底调查和数据统计，建立了数据详实的各类档案，通过规范管理、安全增收，充分调动起全镇富余劳动力务工的积极性。

据铜梁区人力社保局相关负责人介绍，在铜梁，目前有三百多名郑艳伟这样的就业“红娘”，今年以来，全区劳务经纪人提供就业服务50000余人次，促成3000余人次就业，实现所有村社劳务经纪人全覆盖，在劳务对接、稳岗就业方面发挥了积极作用。

据了解，为保障劳务经纪人队伍稳定，充分发挥牵线搭桥的作用，铜梁区人力社保局每年对劳务经纪人开展全方位培训，并组织劳务经纪人到企业现场观摩交流，了解企业用工需求、岗位设置情况，全面提升铜梁劳务经纪人整体素质和专业水平，并将其作为公共就业服务平台的延伸，让他们成为招商引资、技术引进、返乡创业、企业用工的纽带。

（记者 李慧敏；编辑 周鑫）