党的二十大报告提出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。日前，铜梁区人力社保局党组书记、局长何春雨接受铜梁区融媒体中心记者专访时表示，区人力社保局将高度关注“人民群众对美好生活实实在在的新感受”，聚焦主业主线，以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感，确保党的二十大精神在人社领域全面落地落实。

记者：目前，铜梁全区上下掀起学习贯彻落实党的二十大精神热潮。区人力社保局将如何宣传好贯彻好落实好党的二十大精神？

何春雨：党的二十大报告站位高远、思想深刻、内涵丰富，为我们今后的工作明确了奋斗目标、指明了前进方向、提供了根本遵循。我们将深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党的二十大精神全面融入日常工作中。

同时，组织全局党员干部职工通过政治理论学习、“三会一课”、个人自学等方式，逐字逐句、原汁原味学习党的二十大报告，对二十大精神是什么、干什么、怎么干了然于胸、铭刻于心。系统谋划人社工作的重点举措、重点改革、重点政策，打造更多具有人社辨识度的有形载体和有效抓手，取得新的突破性进展，为全面建设社会主义现代化新铜梁贡献人社力量。

记者：党的二十大报告充分肯定了就业、社会保障等方面工作所取得的成绩，这是对人社部门极大的鼓舞和鞭策。作为重要的民生部门，区人力社保局将如何增进民生福祉？

何春雨：接下来，我们将以党的二十大精神为指引，以数字化变革为引领，紧紧依托“智慧人社”数据平台，围绕稳进增效、除险清患、改革求变、惠民有感工作导向，对照“八张问题清单”“七张高分报表”找准工作的支撑点和着力点，深入实施就业促进、创业提升、社保惠民、人才引育、劳动保障“五大工程”，打造“就在龙乡职等你来”“龙乡劳务经纪人”“零工驿站”“龙保宝”等工作品牌，扎实开展就业促进赛、社会保障赛，把民生“关键小事”办成百姓心头的“温暖大事”，让群众得到实惠、看到变化、见到成效。

记者：就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。区人力社保局将采取哪些举措来促进我区高质量充分就业？

何春雨：稳就业是我们重大的政治责任。我们将着力稳存量、扩增量、提质量，推动实现高质量充分就业。

一是强化就业优先稳住就业存量。深入实施就业优先战略，提高就业创业政策集合度，完善高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体就业支持体系，围绕产业链需求开展大规模技能培训，缓解结构性就业矛盾。

二是打造就创平台扩大就业增量。持续打造以区零工市场为中心，15个零工驿站为骨架，346个零工驿站服务点位为触角的零工服务平台，畅通就业渠道。建强用好市级农民工返乡创业园、创业孵化基地等创业平台，鼓励返乡创业、就近就业。

三是强化精准服务提升就业质量。推行数字化就业服务，依托人力资源信息库，利用大数据自动匹配岗位，精准推送岗位，实现人找工作向工作找人的转变。

记者：人社工作为人民。区人力社保局将从哪些方面提升服务水平？

何春雨：我们将坚定践行以人民为中心的发展思想，治痛点、疏堵点、破难点，切实提升人社公共服务均衡性和可及性。

一是政策直达“加”速度。持续推进人社助企纾困行动，强化政策直达，让惠民政策直达企业和群众。

二是服务下沉“减”距离。充分发挥劳务经纪人、职业指导师、创业导师作用，促进供需精准匹配；持续拓展“15+5”人社便民服务圈，拓展就近办服务。

三是练兵比武“提”技能。持续加强干部队伍建设，常态化开展练兵比武活动，提升干部职工综合素质和业务水平。

四是创新赋能“除”堵点。深入实施“人力社保服务快办行动”，深化“一件事一次办”集成改革，推动关联事项“一口受理”、并联办理，提升服务标准化、规范化、便利化水平。

（记者 何冬梅；编辑 周鑫）