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【学习贯彻党的二十大精神系列访谈】铜梁区人力社保局:聚焦主业主线笃行实干 擦亮人社为民服务底色

铜梁区融媒体中心 03-05 12:05

党的二十大报告提出,必须坚持在发展中保障和改善民生,鼓励共同奋斗创造美好生活,不断实现人民对美好生活的向往。日前,铜梁区人力社保局党组书记、局长何春雨接受铜梁区融媒体中心记者专访时表示,区人力社保局将高度关注“人民群众对美好生活实实在在的新感受”,聚焦主业主线,以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感,确保党的二十大精神在人社领域全面落地落实。

记者:目前,铜梁全区上下掀起学习贯彻落实党的二十大精神热潮。区人力社保局将如何宣传好贯彻好落实好党的二十大精神?

何春雨:党的二十大报告站位高远、思想深刻、内涵丰富,为我们今后的工作明确了奋斗目标、指明了前进方向、提供了根本遵循。我们将深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将党的二十大精神全面融入日常工作中。

同时,组织全局党员干部职工通过政治理论学习、“三会一课”、个人自学等方式,逐字逐句、原汁原味学习党的二十大报告,对二十大精神是什么、干什么、怎么干了然于胸、铭刻于心。系统谋划人社工作的重点举措、重点改革、重点政策,打造更多具有人社辨识度的有形载体和有效抓手,取得新的突破性进展,为全面建设社会主义现代化新铜梁贡献人社力量。

记者:党的二十大报告充分肯定了就业、社会保障等方面工作所取得的成绩,这是对人社部门极大的鼓舞和鞭策。作为重要的民生部门,区人力社保局将如何增进民生福祉?

何春雨:接下来,我们将以党的二十大精神为指引,以数字化变革为引领,紧紧依托“智慧人社”数据平台,围绕稳进增效、除险清患、改革求变、惠民有感工作导向,对照“八张问题清单”“七张高分报表”找准工作的支撑点和着力点,深入实施就业促进、创业提升、社保惠民、人才引育、劳动保障“五大工程”,打造“就在龙乡职等你来”“龙乡劳务经纪人”“零工驿站”“龙保宝”等工作品牌,扎实开展就业促进赛、社会保障赛,把民生“关键小事”办成百姓心头的“温暖大事”,让群众得到实惠、看到变化、见到成效。

记者:就业是最基本的民生,也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。区人力社保局将采取哪些举措来促进我区高质量充分就业?

何春雨:稳就业是我们重大的政治责任。我们将着力稳存量、扩增量、提质量,推动实现高质量充分就业。

一是强化就业优先稳住就业存量。深入实施就业优先战略,提高就业创业政策集合度,完善高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体就业支持体系,围绕产业链需求开展大规模技能培训,缓解结构性就业矛盾。

二是打造就创平台扩大就业增量。持续打造以区零工市场为中心,15个零工驿站为骨架,346个零工驿站服务点位为触角的零工服务平台,畅通就业渠道。建强用好市级农民工返乡创业园、创业孵化基地等创业平台,鼓励返乡创业、就近就业。

三是强化精准服务提升就业质量。推行数字化就业服务,依托人力资源信息库,利用大数据自动匹配岗位,精准推送岗位,实现人找工作向工作找人的转变。

记者:人社工作为人民。区人力社保局将从哪些方面提升服务水平?

何春雨:我们将坚定践行以人民为中心的发展思想,治痛点、疏堵点、破难点,切实提升人社公共服务均衡性和可及性。

一是政策直达“加”速度。持续推进人社助企纾困行动,强化政策直达,让惠民政策直达企业和群众。

二是服务下沉“减”距离。充分发挥劳务经纪人、职业指导师、创业导师作用,促进供需精准匹配;持续拓展“15+5”人社便民服务圈,拓展就近办服务。

三是练兵比武“提”技能。持续加强干部队伍建设,常态化开展练兵比武活动,提升干部职工综合素质和业务水平。

四是创新赋能“除”堵点。深入实施“人力社保服务快办行动”,深化“一件事一次办”集成改革,推动关联事项“一口受理”、并联办理,提升服务标准化、规范化、便利化水平。

(记者 何冬梅;编辑 周鑫)

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