11月15日，重庆国际人才交流大会主体活动——西部地区联合引才活动在中国·重庆人力资源服务产业园启幕，铜梁区组织10家企业线上线下参会引才，为铜梁高质量发展注入更多“人才活水”。

走进重庆人力资源服务产业园线下招聘现场，各企业分区设点，吸引了大量市内外高校毕业生、有求职需求的重点产业紧缺人才。

据介绍，此次活动组织了来自四川、贵州、云南、青海、宁夏、新疆等西部省（区、市）的企业设擂揽才。线上引才活动于当天在重庆国际人才交流大会官网、“渝才荟”——“百万人才兴重庆”应用平台同步启动，超300家用人单位在线持续释放近2万个岗位。线下共有200家企事业单位开展招聘。

将于2026年毕业的谢银是重庆移通学院电子信息专业的一名学生，交流会一开始，他就直接来到铜梁的企业展位咨询了解情况。他说：“这次来招聘的企业很多，也提供了不少岗位，政策也比较优厚，许多岗位与我的专业契合度比较高。之所以投递铜梁的企业，因为我是铜梁本地人，我的家乡铜梁这几年发展较好，希望能找一个与专业相关的工作，留在铜梁发展。”

应聘者龙甲来自贵州，在重庆城市科技学院学习电气工程及其自动化专业，非常看好重庆海辰储能科技有限公司的发展，他说：“铜梁的产业发展非常好，我投递的这家企业发展前景比较好、规模大、福利待遇好，期待能到铜梁发展。”

重庆海辰储能科技有限公司不仅在产品研发和市场拓展上持续领先，更在人才队伍建设上取得了显著成效。近年来，企业积极参加各类人才招聘活动，与各高校建立合作关系，拓宽高层次人才引进渠道。

“人才是企业发展的第一资源，感谢区委、区政府给我们提供这次引才活动，在现场可以跟广大求职者和专业人士交流。今年重庆铜梁基地预计对应届生的需求在50—100人，专业人员的需求在100人左右。希望引进更多优秀人才，帮助企业更好地制定和实施长远战略，持续深耕铜梁这片热土。”重庆海辰储能科技有限公司招聘经理郭傲说。

重庆锐霸汽车传动轴有限公司同样热切地寻求车工、机械行业加工、汽配零部件产品开发类相关专业人才加入。他们坚信，人才是企业高质量发展的关键。目前，重庆锐霸汽车传动轴有限公司已成功培育出工程技术人员62人。

“感谢铜梁区人力社保局组织我们来参加此次交流会，现场来应聘的人员比较多，他们对我们工厂的情况还是比较满意的。整体来说，应聘人员和岗位的匹配度较高，大家也比较看好铜梁的发展。”重庆锐霸汽车传动轴有限公司综合部部长李军说，近年来，公司对行业前沿技术、创新科技的需求非常大。希望通过这个活动为企业聚集更多人才，助推企业长足发展。

据统计，活动当天，铜梁共有10家企业参与线上线下招聘，提供近100个岗位，累计收到简历近200份。

据了解，今年以来，铜梁区累计引进各类优秀紧缺人才近2000名，全面叫响“铜创未来 诚邀梁才”人才工作品牌，升级打造“1+N”人才政策体系，推进人才政策“免申快享”、创新“首席专家”入企专项、定制“铜梁人才”暖心服务，为来铜创新创业人才提供全周期、“保姆式”服务，为培育发展新质生产力、推动现代化新铜梁建设提供有力人才支撑。

“下一步，我们将进一步深化招才引智举措，提升人才服务水平，以优良人才环境吸引各类人才来铜发展。”铜梁区人力社保局相关负责人表示。

记者 郝好

编辑 秦琬淇

审校 方秀