日前，记者从铜梁区总工会了解到，中国职工保险互助会重庆办事处发布了《2025年度互助保障工作方案》。该方案立足职工实际需求，推出七大互助保障项目，并创新缴费机制，以“普惠性、互助性、可持续性”为核心，为全市职工构建多层次健康保障体系。

根据方案，2025年重庆办事处将在全市范围内开展七项互助保障活动，涵盖重大疾病、住院医疗、意外伤害及女性特殊疾病等高发风险领域，具体为“在职职工重大疾病互助保障活动（一年期）（原重疾A款）”“在职职工重大疾病互助保障活动（一年期）C款（原重疾B款）”“在职女职工特殊疾病互助保障活动（一年期）”“在职职工住院津贴互助保障活动”“在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+意外）”“新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障活动”“在职职工短期意外伤害互助保障活动（2025年新增项目）”。

其中，“在职职工重大疾病互助保障活动（一年期）（原重疾A款）”和“在职职工重大疾病互助保障活动（一年期）C款（原重疾B款）”只能二选一参加；“在职职工住院津贴互助保障活动”和“在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+意外）”只能二选一参加。

除基础保障项目外，方案还强调对患病职工及家属的救助慰问工作。根据《救助慰问活动实施细则》，重庆办事处还将携手各区县总工会持续开展救助金发放、慰问品赠送及爱心帮扶活动，重点针对因重大疾病或意外导致生活困难的职工家庭，提供经济援助与心理支持，助力其渡过难关。

值得一提的是，为降低职工参保门槛，方案明确了单位行政全额承担、单位工会全额承担、行政与工会按比例分摊、行政与工会职工个人三方分摊、职工个人全额承担等5种缴费方式，由单位或职工自主选择。此举既保障了职工权益，又兼顾了不同企业的财务状况，体现了互助保障的灵活性与普惠性。重庆市总工会要求各级工会加强政策宣导，指导企业科学制定缴费方案，确保职工“应保尽保”。

“职工互助保障作为基本医保的补充，具有‘低缴费、高保障、广覆盖’的特点。方案通过优化项目设计、扩大保障范围、创新缴费模式，进一步提升了职工抵御风险的能力，尤其为新就业形态劳动者、低收入群体及女性职工提供了有力支持。”铜梁区总工会副主席秦敏说，他们将继续围绕中心、服务大局，不断创新工作方式和服务手段，努力提升职工互助保障工作的覆盖面和影响力，为职工提供更加全面、优质的保障服务。

记者 陈刚

编辑 曾祚

审校 方秀