10月17日，铜梁区人社局局长与离校未就业高校毕业生“面对面促就业创业”活动在铜梁区大学生就业创业中心举行。

当天，铜梁区人力社保局党组书记、局长何春雨和职业指导师、招聘企业代表、人力资源机构代表一起，与辖区40余名离校未就业高校毕业生代表面对面零距离沟通交流、听取意见，解决毕业生就业创业困惑。

本次活动由铜梁区人力社保局主办，铜梁区就业和人才中心、铜梁区大学生就业创业服务中心承办。活动采取“座谈会＋招聘会”的形式举行。

座谈会上，何春雨立足人社部门职能，结合当前经济发展形势，用通俗易懂的语言、详实的数据、生动的案例，向高校毕业生解读了目前的就业形势、就业现状。鼓励大家要树立正确的择业观念，勇敢地迈出就业第一步，先就业再择业，在实践中不断学习和成长，最终找到属于自己的人生舞台，实现人生理想和社会价值。同时表示，区人力社保局一定会践行全心全意为人民服务的宗旨，进一步优化服务方式，全面落实市、区出台的各项政策，广泛收集适合高校毕业生等青年的就业岗位，高频次举办线上线下专场招聘活动，为青年群体顺利就业、踏稳求职第一步保驾护航。

“应聘不到专业对口的岗位怎么办？”“对于自己适合的岗位不够了解，该如何选择？”在毕业生交流发言环节，高校毕业生代表围绕求职过程中遇到的问题困难、需要什么帮扶等话题，积极提问发言。职业指导师、招聘企业代表、人力资源机构代表针对大家的求职困惑，分别提出了职业发展建议。区人力社保局有关科室负责人解读了高校毕业生就业创业有关政策。

活动中，区人力社保局工作人员还向离校未就业高校毕业生发放了“就业礼包”，并推出“渝职聘”“大学生创新创业一件事一次办”等平台，告知线上线下找岗位、找服务的渠道。

为满足高校毕业生多样化的就业需求，当天，区人力社保局还举办了现场招聘会。重庆海辰储能科技有限公司、重庆南雁实业集团有限公司、重庆会通科技有限公司等6家企业提供了115个就业岗位，涵盖设备开发工程师等。此次活动吸引近40名求职者前来应聘，最终达成就业意向12人次。

“这次面对面活动，让我感受到政府部门对我们未就业毕业生的关心。这对尚在寻找工作的我们来说，是一个难得的机会，对我们的就业有很大的帮助。希望能多举办这样的活动。”应届大学毕业生杨继明说道。

据了解，今年以来，区人力社保局大力实施高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，开展“就业援助月暨春风行动”“高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务川渝联合专项行动”“公共服务进校园”等高校毕业生专场招聘活动39场次，提供职业指导、用工指导和政策宣讲等服务1.33万余人次，479家企业提供就业岗位1.5万余个，累计促进939名离校未就业高校毕业生就业，就业率达86%，吸引青年留铜来铜就业创业4800余人，完成目标任务的110%。

“目前，区人力社保局正扎实开展2024届离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，积极开展‘百日千万招聘专项行动’‘职引未来’系列招聘行动等，通过深挖岗位资源、拓宽就业渠道、强化政策措施、实施精准服务，全力促进毕业生就业创业。本次‘面对面促就业创业’座谈会正是落细落实服务行动的有力举措。”区人力社保局相关负责人表示，接下来，将继续以实现高质量充分就业为目标，把高校毕业生就业创业作为重点工作，加大政策落实力度，拓宽就业渠道，对离校未就业高校毕业生提供“1311”服务，千方百计促进高校毕业生等青年就业创业。

记者 郝好

编辑 秦琬淇

审校 蒋国明