区总工会党组

关于巡察整改进展情况的通报

1.关于“维护职工合法权益不够有力”的问题

整改情况：加大维权政策法规宣传力度，开展网络安全周、职业病防治等普法活动19场次。聘用2家律师事务所为工会法律顾问单位，成立工会法律宣讲团，赴企业开展宣传活动7场次。开展惠工调解服务，新建惠工联调、信访接待等功能室3个，提供法律咨询服务38人次。开展惠工援助服务，代写法律文书11份，受理法律援助、劳动争议纠纷调解23件，挽回经济损失32.5万元。

2.关于“职工服务工作有短板”的问题

整改情况：做实“四送活动”，春送岗位，举办就业招聘活动7场次。夏送清凉、冬送温暖，慰问职工9316人。金秋助学，资助困难职工子女30人。举办职工综合素质提升培训33班次，培训职工2800人次。开展职工公益体检20余场，覆盖职工900余人。建成劳动者港湾示范点6个，获评全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”1个。丰富职工文体活动服务，举办成渝双城经济圈“铜梁龙杯”第一届职工气排球邀请赛、职工文艺宣讲演出进基层等文体活动23场。

3.关于“落实改革要求有差距”的问题

整改情况：推进产业工人队伍建设，开展区级劳动技能竞赛8场、网上劳动技能竞赛139场。成立铜梁工匠学院，新建劳模创新工作室1个，发动企业上报“五小”创新项目40个。拓展工会组织覆盖面，发放宣传手册2000份，农民工、新就业形态劳动者等入会9932人。

4.关于“履行全面从严治党责任有差距”的问题

整改情况：制定全面从严治党责任清单，明确班子及班子成员责任事项47个。落实季度党建形势分析制度，严格执行请示报告制度，认真组织开展党纪学习教育，积极推进清廉机关建设。党组书记带头落实第一议题必学习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位发言和回避等制度，与班子成员、部室负责人谈心谈话19人，组织开展警示教育7次。

5.关于“作风建设需进一步加强”的问题

整改情况：健全完善劳模动态管理、关心慰问、帮扶、宣传教育等4项工作机制，提升劳模管理服务水平。开展工会经费收支管理专题培训，对30家单位年度工会经费使用情况开展专项审计，打造基层工会经费智能监管系统，强化监督管理。

6.关于“内控制度执行不严”的问题

整改情况：制定完善合同管理、收支管理、资产管理等内控制度，聘用机关法律顾问，加强合同法律审查。对2021年至2022年本级工会经费收支管理开展内部审计，全面规范经费收支管理。

7.关于“组织生活制度执行不规范”的问题

整改情况：加强《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习，在民主生活会、组织生活会前，强化理论学习和思想动员，严肃开展批评和自我批评。严格落实“三会一课”制度，领导干部带头上党课，高质量开展支部主题党日，强化基层党组织建设。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-45682146，邮政信箱：重庆市铜梁区东城街道中兴东路27号，邮政编码：402560，电子邮箱：3445048@qq.com。

（编辑 陈绍铃）