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责任莫只停留在签订责任书上

    2018/7/2 15:54:12  来源:本站原创
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    当前,但凡涉及一些重要的任务和项目时,大多要签订责任书,这似乎已成开展和落实工作的“规定动作”了。众所周知,签订责任书的目的是为了传导压力,压实责任,推动工作,白纸黑字定下指标,能起到警示、鞭策的作用,亦不失一种抓工作、促落实的有效手段。

    因工作性质,笔者见过不少责任书签订现场,签订现场大多热热闹闹,配套流程一点不落,拍照存档一样不缺,但责任书签订后有多少被直接束之高阁?签订责任书的出发点是好的,但若过于依赖责任书,或只是将责任落实仅仅停留在签订责任书上,认为签了责任书,把责任分解给了下一级,就可以“万事大吉”了,却没有后续有效的监督和落实,责任书也只不过是一纸空文,签订再多都等于零。

    一分部署,九分落实。签下责任书,就等于立下“军令状”,必须将“白纸黑字”兑现为“真抓实干”,动真碰硬、一抓到底。同时,更要健全完善考核机制,加强监督跟踪问效,及时跟进任务进展,促使责任落地有声,真正让责任书发挥出其应有的作用。 (文/佚名)

 

    [责任编辑: 胡小波 ]
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