主办:铜梁区新闻中心 电话:023-45635989 邮箱:cqtl888@126.com

设为首页 | 加入收藏

铜梁网站内搜索

您现在的位置: 铜梁网  >> 新铜梁网 >> 新闻 >> 热点评论 >> 正文

乡村振兴要能留得住人

    2018/6/28 10:49:21  来源:本站原创
打印转发 字号:

    前不久,笔者一位在镇街工作的朋友调往城区某部门工作。其实,这一问题存在一定的普遍性。面对上级部门伸来的橄榄枝,绝大多数受邀者都会欣然接受,而镇街对此也很难拒绝。如此一来,镇街在青年人才的培养使用上,就可能存在培养一个离开一个的窘境。

    当然,上级部门“摘桃”并不是农村人才流失的主因。面对城市丰富的社会资源、舒适便捷的生活环境、更大的发展空间等诸多有利因素,要说不动心肯定太难。

    人才是乡村振兴的智力支撑和保障。人才流失,乡村振兴就难以实现。因此,留住乡村人才至关重要。

    那么,如何才能避免乡村人才流失?笔者认为,首先要拿出十足的诚意,探索出适合的用人机制,为愿意留在乡村发展的各类人才提供最大的支持与帮助,及时解决他们在农村干事创业中遇到的困难和问题,并让他们受到尊重、获得荣誉,切实增强他们的成就感、归属感和自豪感,让他们心甘情愿投身到农村广阔天地,投身到乡村振兴建设的热潮中。

    同时,要注重培育人才。要结合发展需求,制定培养计划,不断提升乡村人才在政策理论、法律法规、业务技能等方面的能力,让人才能够真正发挥才能,充分参与农村经济、文化建设,汇聚起实现乡村振兴战略的磅礴力量。
 (文/馨雨)

    [责任编辑: 胡小波 ]
    分享到QQ空间
    分享到腾讯微博
复制网址 | 分享到:新华微博
    版权声明
      铜梁网网页所涉及的任何资料(包括文字、图片、声音、视频、图表等)的版权均属铜梁网和资料提供者所有。未经铜梁网书面许可,任何人不得引用、复制、转载、摘编或以其他任何方式非法使用铜梁网的上述内容;已经铜梁网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:铜梁网”。对有违反上述声明者,铜梁网将保留追究其法律责任的权利。 联系方式:023—45635989