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节后频现“跳槽”热

业内人士:应理性规划慎重选择

    2014/2/18 9:34:02  来源:本站原创
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    人们常说一年之计在于春,新年都有新打算。在“马上有钱”“马上加薪”“马上有对象”等“马体语”满天飞时,不少市民选择“马上跳槽”,就是为了更好的发展平台,为了更好的薪资待遇,为了寻求新的梦想。

    对此,业内人士表示,春节后是跳槽求职的高峰期,职场人士应理性规划慎重选择,切不可盲目随意辞职。

    家住北门车站附近的张先生今年34岁,是县某一皮鞋制造厂的车间主任,虽说是管理阶层,工资待遇都还不错,但考虑到现在的工作没有更大的发展空间,张先生年前就跟厂里提出了辞职申请,做好了工作交接。于是节后上班第一天,张先生就向公司人力部门递交了辞呈,并以最快的速度办理好辞职手续后,迅速前往“下家”开始工作。

    “我其实年前就开始四处应聘了,结果正好有一家企业在招人,薪资待遇都还不错,最重要的是提升空间大。”张先生告诉记者,他选择节后跳槽,一是可以提前跟单位打好招呼,做好工作交接;二是到年底了,工资、奖金、福利等都拿到了手,从经济上来说不会有太大的损失。同时也希望新的一年有个新的开始。

    而小冯则是个“90”后,学习物流专业的他,去年大学毕业后便回到了铜梁,在工业园区一家物流公司上班,一直做到了今年春节前。

    “工作状态跟我想的完全不一样,每天朝九晚五的太沉闷了,而且我们部门全是些‘大叔’,跟他们完全聊不到一块儿。”小冯说,“我也没想接下来要干嘛,先回家待着吧,等想好自己真正想干什么了再出发。”

    跟张先生和小冯一样,节后跳槽的职场人士不在少数,有的不满原公司待遇,借此机会一走了之;有的进入事业发展瓶颈,希望突破有所改变;有的希望抓住机会,能有更好的发展平台;而有的则因为能力出众、人脉深厚,被其他公司“挖墙角”。

    职场跳槽,有的跳槽成功,可谓是芝麻开花节节高,而跳槽不成功的,可谓是节节糟。在此,从事多年人力资源管理工作的吴先生建议,一定要理性规划,慎重选择。

    “每年春节后必然都会出现一波‘跳槽热’,此时跳槽有利有弊。利在于,随着跳槽的增多,需要招工的企业单位就更多,选择也就更多。但跳槽的弊端也在于此。跳槽的人多了,竞争压力也必然更大。”吴先生表示,跳槽并不一定能帮助职场新人找到更好的工作,不少职场新人在跳槽热中都会出现两头落空的局面。在此,他建议,职场人在跳槽前要冷静分析自己各方面的情况,理性规划自己的发展方向,然后再根据自己的实际情况慎重选择。    (实习记者 朱学玲)

    [责任编辑: 胡小波 ]
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